Les meilleurs candidats
sur le terrain en moins de 48 heures

JobyPepper est la plateforme conçue pour vous faire gagner du temps de la publication de l'offre à la fin de la période d'essai.

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Premier recrutement offert

Pas besoin de carte de crédit

Offre sans engagement

Prenez le temps de faire les bons choix

Vous recevez beaucoup de candidatures

Mais identifier le bon candidat prend beaucoup de temps et peut se répercuter sur vos autres missions.

Avec JobyPepper, passez de 60 candidatures inexploitables à 3 candidatures parfaitement qualifiées.

• Matching personnalisé sur la base de vos spécificités métiers
• Classement intelligent et automatique des meilleurs candidats

Vous aimez appeler les candidats pour échanger

Mais ils répondent rarement au téléphone et les relancer est fastidieux.

Grâce à JobyPepper, sollicitez directement et en temps réel les candidats sur leur mobile.

•  Conversations instantanées et questions réponses vidéos
•  Gestion des plannings d'entretien
•  Propositions d'embauche et collecte des documents intégrés

Vous recrutez régulièrement de nouveaux collaborateurs

Mais beaucoup quittent votre entreprise lors de leur période d'essai.

Avec JobyPepper, personnalisez et automatisez l’intégration de chaque collaborateur dès le premier jour afin de les fidéliser.

•  Parcours d'intégrations personnalisés par métier
•  Suivi de la progression et de l’épanouissement de vos employés

Essayer gratuitement

Les professionnels qui veulent maîtriser leur temps utilisent JobyPepper

Que vous travailliez dans la restauration, la grande distribution ou encore la logistique, vous allez gagner du temps tout en recrutant la personne qu'il vous faut.

Directeur
d'établissement

Passez moins de temps à recruter et davantage à développer votre activité

Recruteur

Automatisez les tâches chronophages et concentrez-vous sur l'humain.

Directeur des
ressources humaines

Pilotez les performances de vos équipes opérationnelles et aidez-les à s’améliorer.

Pourquoi devez-vous utiliser JobyPepper pour recruter ?

La réussite de vos recrutements se vérifie sur le terrain. Ce qui se passe avant, c'est du poker.

Nos algorithmes connaissent les dessous des cartes. Ils accélèrent la recherche de candidats et  les associent à vos offres en fonction de centaines de critères.

Avec JobyPepper, dites adieu aux piles de CVs et bonjour aux candidats à l’essai sur le terrain.

Commencer à recruter

Accélérez vos recrutements sans efforts

Jour 1

Matin • 9h
Multidiffusion de l’offre
Après-midi • 14h
50 candidats dont 5 intéressants
Propositions d’entretien envoyées
Soir • 19h
Entretiens programmés pour
le lendemain

Jour 2

Matin • 9h
Entretiens
Midi • 12h
Choix du candidat
Proposition d’embauche
Après-midi • 17h
Candidat accepte l’offre
Téléchargement de ses documents

Jour 3

Matin • 9h
Signature du contrat
Début du travail

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Matin • 9h
Multidiffusion de l’offre
Après-midi • 14h
50 candidats dont 5 intéressants
Propositions d’entretiens envoyées
Soir • 19h
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le lendemain

Jour 2

Matin • 9h
Entretiens
Après-midi • 14h
Choix du candidat
Proposition d’embauche
Soir • 19h
Candidat accepte l’offre
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Jour 3

Matin • 9h
Signature du contrat
Prise de poste

Engagez-vous pour un recrutement plus inclusif et équitable

Notre mission est de rendre le travail accessible et profitable à tous.

Pour l'accomplir, nous sommes entourés d'organisations qui souhaitent comme nous redonner du sens au mot “travail” tout en étant engagées pour une évolution inclusive de la société.

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