C’est en associant l’humain au meilleur de la technologie que nous aidons les restaurants et les supermarchés à recruter les bonnes personnes rapidement, sans avoir à y consacrer des dizaines d’heures.
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Aujourd'hui, il faut savoir générer des candidats pré-qualifiés en fonction des besoins (ex : employé commercial, caissier, équipier, préparateur, etc...). C'est possible grâce à notre technologie qui vous permet d’être présent là où les potentiels candidats sont.
Contrairement au traditionnel CV, nous sommes en mesure de détecter automatiquement le degré d’affinité entre un candidat et le poste proposé.
Vous êtes assuré de gagner un temps précieux au moment des entretiens.
En tant que responsable, vous n’avez pas le temps d’entretenir une conversation sur plusieurs jours avec chaque candidat potentiel.
Notre intelligence conversationnelle le fait pour vous. Tel un assistant RH personnel, vous pouvez la paramétrer pour qu’elle réponde aux questions des candidats.
Nous amenons chaque candidat qui vous intéresse à se positionner concrètement sur des créneaux d’entretien de votre choix.
Vous minimisez le risque de rater la perle rare.
“Le temps que je consacrais à trouver des bons candidats et à les rencontrer pour éventuellement les recruter a été divisé par 2 grâce à JobyPepper. Depuis, je privilégie cette application de recrutement en lieu et place de Indeed ou de Pôle Emploi.“
“JobyPepper nous génère des entretiens avec des candidats de très bonne qualité. Que ce soit en terme de personnalité, de capacité à apprendre rapidement ou d'exemplarité avec nos clients. On a recruté 5 personnes en CDI en une semaine.“
“Chaque année, nous ouvrons plus d'une vingtaine de nouveaux restaurants et le recrutement est stratégique pour réussir ces ouvertures. JobyPepper nous a aidé à sourcer et à recruter 73% de nos postes en un temps record tout en soulageant nos futurs directeurs de business unit. “
“Un peu plus de 8 candidats sur 10 se sont présentés en entretien là ou en général, c'est davantage un sur trois avec nos autres canaux de recrutement. En cette période délicate pour trouver du personnel, JobyPepper a su redonner le sourire à nos franchisés en leur faisant gagner un temps précieux et en recrutant sur des postes vacants depuis des semaines.“
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