JobyPepper existe pour rendre le
travail accessible et profitable à tous

Depuis sa création en 2017, JobyPepper se nourrit d’une ambition forte,
celle de redonner du sens au mot “travail” tout en étant engagé
pour une évolution inclusive de notre société.

Notre raison d'être

Après plusieurs années passées aux côtés de nos utilisateurs dont les 70 000 jeunes inscrits sur la plateforme, qui ont trouvé plus de 100 000 jobs (de quelques heures à plusieurs mois) et avec la volonté de chaque membre de notre équipe, nous souhaitons voir plus grand et renforcer notre impact social et sociétal en rendant le travail accessible et profitable à tous !

Notre mission s’articule autour de 3 axes

Travail

Nous souhaitons permettre à chacun d’avoir un job pour subvenir à ses besoins et reprendre le contrôle de son quotidien.

Accessible

Chacun doit pouvoir travailler rapidement qu'importe ses qualifications, ses origines.

Profitable

Nous souhaitons permettre à chacun d’avoir un job pour subvenir à ses besoins et reprendre le contrôle de son quotidien.

Nos engagements

Notre origine, nos valeurs et notre volonté se traduisent à travers 3 engagements forts à destination de notre communauté.

1

Accompagner chaque
personne pour lui donner
les moyens de réussir

Faciliter l'insertion professionnelle
Favoriser le développement professionnel
Donner le pouvoir à chacun de réaliser ses projets

2‍

Agir pour l'égalité des chances

Encourager l'inclusion sociale
Lutter contre les discriminations
Promouvoir la diversité

3‍

Innover pour un monde meilleur

Répondre aux enjeux de notre société
Agir en toute transparence
Co-créer avec nos parties prenantes

JobyPepper en action

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Notre Charte de Responsabilité Sociale

JobyPepper s’engage à offrir aux travailleurs de sa plateforme des garanties et des droits, par la mise en place d’une charte de responsabilité sociale destinée à encadrer les relations de travail sur la plateforme. 

Télécharger

#RAJ - Relance Avec les Jeunes

Notre ambition est de créer un écosystème d'acteurs engagés pour accompagner le plus de jeunes possible sur 3 piliers : la recherche de job, l’accompagnement professionnel et l’amélioration du quotidien des jeunes.

Découvrir #raj

#RAJ, un dispositif dédié à notre communauté

Nous avons lancé le dispositif #RAJ - Relance Avec les Jeunes avec des partenaires aux compétences complémentaires afin de proposer de nouveaux services aux jeunes au-delà de leur recherche de travail.

#RAJ a d’ores et déjà séduit plus de 100 000 jeunes et développe des actions concrètes qui s’appuient sur 3 piliers :

La recherche de job

L'accompagnement professionnel

L'amélioration du quotidien des jeunes

Notre ambition est de créer un écosystème d'acteurs engagés pour accompagner le plus de jeunes possible.

Quelques chiffres

+ 5 000
mises en relation
chaque mois
1 500
entreprises
partenaires
100 000
jobs pourvus

JobyPepper souhaite devenir une
entreprise à mission

C'est quoi une entreprise à mission ?

En 2019, la Loi Pacte (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a promulgué l’introduction de la qualité de société à mission.

“L’entreprise à mission a pour ambition de mettre son modèle économique et sa recherche de profit au service d’un objectif social ou environnemental."

Pourquoi devenir une entreprise à mission ?

Devenir une entreprise à mission est le moyen d’inscrire officiellement notre raison d’être et nos objectifs au cœur de notre stratégie de développement de l’année 2021.
Cette démarche apparaît comme une évidence pour les collaborateurs de JobyPepper, qui souhaitent protéger sur le long terme sa vocation sociale et sociétale.

Nous avons la volonté et l’ambition d’aller plus loin en devenant prochainement une entreprise à mission.

Rejoignez la Team !

Vous êtes sensibles à nos actions et vous souhaitez vous engager pour
rendre le travail accessible et profitable à tous ?