Depuis sa création en 2017, JobyPepper se nourrit d’une ambition forte, celle de redonner du sens au mot “travail” tout en étant engagé
pour une évolution inclusive de notre société.
Après plusieurs années passées aux côtés de nos utilisateurs dont les 70 000 jeunes inscrits sur la plateforme, qui ont trouvé plus de 100 000 jobs (de quelques heures à plusieurs mois) et avec la volonté de chaque membre de notre équipe, nous souhaitons voir plus grand et renforcer notre impact social et sociétal en rendant le travail accessible et profitable à tous !
Nous souhaitons permettre à chacun d’avoir un job pour subvenir à ses besoins et reprendre le contrôle de son quotidien.
Chacun doit pouvoir travailler rapidement qu'importe ses qualifications, ses origines.
Nous souhaitons permettre à chacun d’avoir un job pour subvenir à ses besoins et reprendre le contrôle de son quotidien.
Notre origine, nos valeurs et notre volonté se traduisent à travers 3 engagements forts à destination de notre communauté.
1
Faciliter l'insertion professionnelle
Favoriser le développement professionnel
Donner le pouvoir à chacun de réaliser ses projets
2
Encourager l'inclusion sociale
Lutter contre les discriminations
Promouvoir la diversité
3
Répondre aux enjeux de notre société
Agir en toute transparence
Co-créer avec nos parties prenantes
Faciliter l'insertion professionnelle
Favoriser le développement professionnel
Donner le pouvoir à chacun de réaliser ses projets
Encourager l'inclusion sociale
Lutter contre les discriminations
Promouvoir la diversité
Répondre aux enjeux de notre société
Agir en toute transparence
Co-créer avec nos parties prenantes
Nous avons lancé le dispositif #RAJ - Relance Avec les Jeunes avec des partenaires aux compétences complémentaires afin de proposer de nouveaux services aux jeunes au-delà de leur recherche de travail.
#RAJ a d’ores et déjà séduit plus de 100 000 jeunes et développe des actions concrètes qui s’appuient sur 3 piliers :
JobyPepper s’engage à offrir aux travailleurs de sa plateforme des garanties et des droits, par la mise en place d’une charte de responsabilité sociale destinée à encadrer les relations de travail sur la plateforme.
TéléchargerNotre ambition est de créer un écosystème d'acteurs engagés pour accompagner le plus de jeunes possible sur 3 piliers : la recherche de job, l’accompagnement professionnel et l’amélioration du quotidien des jeunes.
Découvrir #RAJ
En 2019, la Loi Pacte (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a promulgué l’introduction de la qualité de société à mission.
“L’entreprise à mission a pour ambition de mettre son modèle économique et sa recherche de profit au service d’un objectif social ou environnemental."
Devenir une entreprise à mission est le moyen d’inscrire officiellement notre raison d’être et nos objectifs au cœur de notre stratégie de développement de l’année 2021.
Cette démarche apparaît comme une évidence pour les collaborateurs de JobyPepper, qui souhaitent protéger sur le long terme sa vocation sociale et sociétale.
Nous avons la volonté et l’ambition d’aller plus loin en devenant prochainement une entreprise à mission.
Vous êtes sensibles à nos actions et vous souhaitez vous engager pour
rendre le travail accessible et profitable à tous ?
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